- Over Parnassia Groep
- Verzekeraars
- Verwijzers
- Productcatalogus voor gemeenten
- Wetenschappelijk onderzoek
- Factuur (DBC)
- Innovatie
- Zorgbedrijven
- Pers
- Veranderingen 2013
Over Parnassia Groep
Welkom bij de Parnassia Groep
De Parnassia Groep is een moderne organisatie in de GGZ van acht zorgbedrijven en in totaal meer dan 8000 medewerkers.
De behoefte aan gespecialiseerde GGZ en verslavingszorg is de afgelopen jaren sterk gegroeid in Nederland. De Parnassia Groep wil als vernieuwende GGZ-instelling voorop lopen, zeker als het gaat om kwaliteit. Daarom kiezen we voor heldere specialisaties en topklinische GGZ. Hierdoor kunnen we steeds gerichter en doeltreffender antwoord geven op psychische gezondheidsproblemen. Het brede palet aan kennis en kunde op het gebied van de GGZ is onze kracht.
Goede zorg kan alleen bereikt worden met een goede bedrijfsvoering. We gaan bewust om met de beschikbare middelen, zodat zoveel mogelijk geld ten goede komt aan de zorg.
Nieuwsoverzicht
Bavo Europoort wint ZorgVeiligPrijs met CrisisMonitor
Bavo Europoort heeft met de CrisisMonitor de IGZ ZorgVeiligPrijs 2012 gewonnen. Dat is vandaag, op het jaarlijkse patiëntveiligheidscongres van de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) bekend gemaakt. Bavo Europoort, onderdeel van de Parnassia Bavo Groep, ontwikkelde de CrisisMonitor om structureel de toestand en de stemming van een psychiatrische patiënt te kunnen polsen. Daardoor kunnen zorgverleners risicovol gedrag vroegtijdig vaststellen en daarop reageren. Zo kunnen dwangmaatregelen tot het absolute minimum worden gereduceerd. Het leidt direct tot minder separaties en minder agressie.
Eigen bijdrage GGZ wordt in 2013 gecompenseerd voor lage inkomens
De eigen bijdrage voor de GGZ wordt in 2013 gecompenseerd. Patiënten met een laag inkomen krijgen de eigen bijdrage helemaal of gedeeltelijk terug. Deze tegemoetkoming maakt deel uit van het pakket maatregelen dat door de Lente-coalitie is afgesproken.
Ggz-sector op 2e plaats favoriete werkgever van Nederland
De ggz-sector is gekozen tot een na favoriete werkgever van Nederland. In de non-profit sector staat de ggz op nummer 1. Dit blijkt uit onderzoek dat afgelopen voorjaar door onderzoeksbureau Motivaction is gehouden onder bijna vierduizend respondenten tot en met 45 jaar met een hbo-opleiding of hoger. Lees verder>>
De ggz-sector heeft een opvallende stijging doorgemaakt. Vorig jaar stond de ggz nog op plaats dertig in de lijst. Paul van Rooij, directeur GGZ Nederland: “De sterke waardering voor de ggz is mede door alle acties van 2011 toegenomen. We hebben in roerige tijden ook onze trots over het werk weten over te brengen. We worden niet alleen als zorgsector gezien die dicht bij de patiënt staat, maar ook als een sector waarbij veel ruimte is voor innovatie, zoals e-health, en ondernemerschap. Daarnaast beschikt de sector over goede arbeidsvoorwaarden waarbij de professional centraal staat. De tweede plek tussen al die grote bedrijven zoals Rabobank, Philips en Shell is een mooie beloning voor al het goede werk!”
Onderzoek Dwang & drangreductie winnaar van Anna Reynvaan prijs
De prestigieuze Anna Reynvaan Verpleegkundige Wetenschapsprijs ging dit jaar naar Roland van de Sande, werkzaam bij GGZ instelling Parnassia Bavo Groep en Hogeschool Utrecht, voor zijn artikel ‘Aggression and seclusion on acute psychiatric wards: effect of short-term risk assessment’ gepubliceerd in het British Journal of Psychiatry. Van de Sande onderzocht de reductie van dwang en drang bij het gebruik van een korte termijn risicotaxatie model: de Crisismonitor.
Jaarverslag PBG 2011
De jaarverslaggeving van de Parnassia Bavo Groep is gereed. Deze bestaat uit het concernbrede Maatschappelijk Verslag 2011 en de bijbehorende Jaarrekening 2011. De jaarverslaggeving wordt niet in papiervorm verspreid. Het verslag is in digitale vorm beschikbaar voor alle belangstellenden via de website.
