Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

regulier-werkenbijarbeidsvoorwaarden.png

Wat leuk dat je interesse hebt om bij ons te komen werken. Als we enthousiast zijn over je sollicitatie, nodigen we je graag uit voor een gesprek.

Bekijk hieronder hoe de sollicitatieprocedure eruit komt te zien. Samen met jou kijken we waar jij het beste tot je recht komt.

Met vragen kun je altijd contact opnemen met het team recruitment. Zij beantwoorden graag jouw vragen.

De eerste stap

  • Solliciteren kan alleen online via de knop Solliciteer direct in de vacature.
  • Klik op deze knop, vul de velden in en upload je CV.
  • Na verzenden van je sollicitatie ontvang je een automatisch gegenereerde ontvangstbevestiging.
  • Ons team recruitment, waar alle sollicitaties binnenkomen, checkt of alle (vereiste) documenten aanwezig zijn.
  • Als niet alle documenten aanwezig zijn, dan ontvang je hierover bericht van het Team recruitment.

Ontvangst van jouw sollicitatie

  • Als jouw sollicitatie helemaal compleet is (alleen CV) wordt deze doorgestuurd naar de vacaturehouder.
  • De vacaturehouder beoordeelt de binnengekomen sollicitaties.
  • Je ontvangt van ons team recruitment terugkoppeling op jouw sollicitatie. Dit kan een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek of een afwijzing zijn.

Op gesprek

  • Als de vacaturehouder met jou wil kennismaken, nodigt team recruitment je per mail uit. Soms vindt een vacaturehouder het prettiger een kandidaat zelf (per mail of telefonisch) uit te nodigen. Hij/zij neemt dan rechtstreeks contact met jou op.
  • In de uitnodiging staat altijd wanneer, waar en met wie je in gesprek gaat. Ook staat er in de uitnodiging een telefoonnummer wie je kunt bellen, mocht je onverhoopt niet kunnen op de voorgestelde dag en/of tijdstip.
  • Na jouw gesprek ontvang je terugkoppeling van de vacaturehouder of van degene met je het gesprek hebt gehad. Dit gebeurt telefonisch.
  • Soms volgt er een tweede gesprek, bijvoorbeeld met toekomstige collega‚Äôs.
  • Als na het gesprek of gesprekken de keuze op jou is gevallen, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek, als jij natuurlijk ook graag bij ons komt werken.

Een diplomacheck en het navragen van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Bij indiensttreding vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG). Uiteraard vergoeden we de kosten.