Vacatures

Waar ligt jouw uitdaging?

Waar ligt jouw uitdaging?

Ruimte voor eigen ontwikkeling, werken in een gezellig specialistisch team en dichtbij huis. Iets voor jou? Bekijk de vacatures van organisaties die onderdeel uitmaken van Parnassia Groep.

Componence Asset List

Hoofd Behandelzaken voor het GGZ team Gorinchem
Antes zoekt voor onze wijkgerichte GGZ teams in de regio Drechtsteden een meewerkend Hoofd Behandelzaken.
Dit ga je doen
De divisie Volwassen Ambulant binnen Antes staat voor een flinke veranderopgave. Vanaf 2020 zijn we gestart met wijkgerichte, geïntegreerde GGZ teams en expertiseteams, waarbij de teamleden kennis hebben van verschillende problematieken en uit verschillende organisatieculturen komen. Om voldoende aandacht te hebben voor de integratie, voor kwaliteit van zorg én goed werkgeverschap hebben we de komende jaren extra leidinggevenden nodig.
 
Als hoofd (behandelzaken)  geef je leiding aan je team(s), geef je vorm aan de integratie van de ambulante teams van Antes en ben je verantwoordelijk voor het organiseren van  goede patiëntenzorg. Naast deze coördinerende taken, die je voor ongeveer 8 uur per team uitvoert, ben je ook uitvoerend professional met aangepaste caseload.  
 
Een greep uit jouw taken:
  • je levert een actieve bijdrage aan de genoemde veranderopgave samen met het duaal management en het team
  • je hebt een coachende en faciliterende rol, waarbij je het team helpt eigen regie te nemen op de inhoud en behandeling van patiënten
  • het voeren van een jaar- en beoordelingsgesprekken en geeft uitvoering aan het verzuimbeleid, al dan niet samen met de manager bedrijfsvoering
  • je levert een bijdrage aan een gezonde bedrijfsvoering
  • je organiseert (logistiek) de behandeling efficiënt en effectief en samen met het team bewaak je de behandelplanning en werkbelasting
Dit ben jij
Dit vragen we van je:
  • een afgeronde opleiding als SPV, HBO V of GZ-Agogische werker HBO
  • besluitvaardig en resultaatgericht
  • je kunt richting geven en bent een bruggenbouwer. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend: je kunt coachen, feedback geven en ontvangen
  • je hebt een proactieve houding en neemt van nature het voortouw in de organisatie en regie van de behandeling
  • je wil jezelf verder ontwikkelen op leidinggevend gebied en hebt een lerende houding. Hierbij ondersteunen we je door de inzet van een ontwikkelassessment
  • je hebt affiniteit met of ervaring als leidinggevende
Het natrekken van referenties, integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
 
Wij bieden
Wij bieden je gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Het betreft een functie voor 24-36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van werkervaring/opleiding (FWG50/55) en is gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Naast het salaris van behandelaar ontvang je een extra managementvergoeding van € 400,- bruto per maand bovenop je salaris.
Werken bij Parnassia Groep
Ons doel is mensen met psychische problemen de juiste zorg bieden, op het juiste moment, zo intensief als nodig maar niet langer dan nodig. Wij nemen daarbij het herstel van onze patiënten als uitgangspunt. Samen met de patiënt en diens naastbetrokkenen werken wij aan het hervinden en behouden van de regie over het leven. Wij willen de ernstige gevolgen van een psychische aandoening tot een minimum beperken, waardoor onze patiënten weer op eigen kracht verder kunnen, naar eigen wensen sociale relaties kunnen aangaan en kunnen participeren in de samenleving.
Daarnaast sta jij als medewerker centraal bij Antes. Wij kijken naar jouw ambities en potentie. Door jouw ambitie centraal te stellen kunnen we veel voor jou betekenen. Wij zijn flexibel als het gaat om het aantal uur wat jij wil werken en ook kan je kiezen in welk team en op welke locatie jij aan de slag wil. We hebben verschillende teams en disciplines. We kijken naar jouw voorkeur. Als je voor Antes kiest dan kies je voor betekenisvol werk en persoonlijke groei.

Wat is jouw waarom als hoofd behandelzaken? Waarom doe je wat je doet?
Een belangrijk onderdeel van onze visie is dat we zo dicht mogelijk proberen aan te sluiten bij de hulpvraag van onze patiënten, om zo samen met patiënten en hun naasten de best mogelijke interventie in te zetten. Onze specialistische behandelingen richten zich o.a. op  klachtgerichte interventies, waarbij de contextuele en de sociaal  maatschappelijke factoren belangrijke aandachtspunten zijn. Hierdoor lukt het ons om sneller een behandeling vorm te geven die past bij de specifieke hulpvraag van de patiënt. We werken daarbij samen met partners uit het sociale domein. Ons waarom is het bij dragen aan herstel, dat is waar onze collega’s zich dagelijks met hart en ziel voor inzetten. Wij willen de kwaliteit van mensen hun leven verhogen! Wat is jouw waarom?

Over de divisie ambulant
De divisie ambulant werkt met wijkgerichte GGZ teams die werken volgens de FACT methodiek en expertiseteams, waarbij verschillende culturen en werkwijzen samen komen. Antes biedt behandeling aan mensen met ernstige psychiatrische problemen, vaak in combinatie met verslavingsproblematiek. Deze mensen herstellen het best als zij hun kracht hervinden in hun eigen omgeving en binnen hun eigen netwerk. Daarom organiseren wij onze zorg en behandeling vanuit de wijk. Door deze wijkgerichte aanpak volgens de FACT methodiek werken we nóg beter samen met andere hulpverleners die betrokken zijn bij onze cliënten. In deze GGZ teams zijn zorgprofessionals vanuit verschillende disciplines actief. Het aanbod vanuit de GGZ teams bestaat onder andere uit individuele behandelgesprekken, groepsbehandeling, CGT behandeling, traumaverwerking, medicamenteuze behandeling. Onze expertiseteams dragen bij aan de behandeling in de wijkgerichte GGZ teams door mee te behandelen, kennis te delen en specifieke behandelingen en diagnostiek aan te bieden.
 
Interesse?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Sandra Corvers, leidinggevende bedrijfsvoering, 06 1323 7654. 

Twijfel je? Neem dan ook contact op. Wij kunnen altijd onder het genot van een (online) kopje koffie sparren over de mogelijkheden.
pdf

Solliciteer direct