Vacatures

Waar ligt jouw uitdaging?

Waar ligt jouw uitdaging?

Ruimte voor eigen ontwikkeling, werken in een gezellig specialistisch team en dichtbij huis. Iets voor jou? Bekijk de vacatures van organisaties die deel uitmaken van Parnassia Groep.

Componence Asset List

Hoofd Verblijf Lariks en de beoordelingslocatie
Startend leidinggevende met passie voor teamontwikkeling en voor hoge kwaliteit van leefklimaat, dagstructuur en behandeling
Dit ga je doen
Als hoofd verblijf Lariks en de beoordelingslocatie ben je eindverantwoordelijk voor het werkklimaat en de resultaten van het klinisch- en behandelteam zowel financieel, kwalitatief als personeel. De functie is ruim een jaar geleden in het leven geroepen ter ondersteuning van de teams dicht bij de werkvloer. Daarbij zijn de klinische en de behandelende teams onder de hoofden verblijf komen te vallen. Door de impact van COVID en langdurige uitval van één van de hoofden, is de functie van hoofd verblijf binnen de Kliniek nog niet tot zijn recht gekomen zoals oorspronkelijk was bedoeld.

De twee hoofden hebben een basis gelegd en zien er naar uit je mee te nemen in de plannen en verdere teamontwikkeling. Ze hebben beide ruim ervaring in behandeling en begeleiding van de doelgroep. En nu ruim een jaar ervaring in het aansturen van de verschillende teams die onder het nieuwe hoofd  verblijf vallen. Ze zien uit naar een nieuw hoofd verblijf die bereid is zich langdurig te committeren en die samen met hen en het MT de functie verder vorm en inhoud geeft.

Als Hoofd verblijf draag je zorg voor de samenwerking binnen de klinische en behandelteams waardoor er een veilige, effectieve werksfeer ontstaat, patiënten kwalitatief goede beoordeling, begeleiding en behandeling ontvangen en de bedrijfsvoering op orde komt en blijft. Het hoofd verblijf levert ook een bijdrage aan de kliniek brede en divisie brede samenwerking naast externe partners.
Dit ben jij
Antes Kliniek Rotterdam Alexander is op zoek naar een startende teamleider die, vanuit ervaring als professional, bijgedragen heeft aan het verbeteren en innoveren van werkprocessen. In jouw team liep je daarin voorop, was je bewust van de teamdynamiek en in staat om je teamgenoten mee te nemen. Je bent nu klaar voor de volgende stap. Aan de ene kant leidinggeven aan hoogopgeleide professionals zodanig dat leefklimaat, dagstructuur en behandeling naadloos op elkaar gaan aansluiten. Aan de andere kant jouw bijdrage leveren aan het team van hoofden zodat de functie en samenwerking verder vorm en inhoud krijgt. Je hebt affiniteit en/of ervaring met de hectiek van acute psychiatrie en/of verslavingszorg en de ontwikkelingen daarbinnen.
  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met een relevante hbo-opleiding (of nog volgend of startend) op het gebied van (verander)management en/of bedrijfsvoering.
  • Je beschikt over aantoonbare ervaring in operationele aansturing van hoogopgeleide professionals vanuit een coördinerende of projectmatige rol. Daarin weet je binnen de gestelde kaders (budget, uren, deadlines) te sturen en verlopen de werkprocessen soepel met en voor alle betrokkenen.
  • Je bent een sociaal vaardige persoonlijkheid die vanuit nieuwsgierigheid, optimisme en natuurlijkoverwicht  verbinding brengt. Je stuurt vanuit en op vertrouwen waardoor een veilig leer- en werkklimaat ontstaat. bewegen.
  • Grenzen stellen en voor draagkracht zorgen is voor jou geen tegenstelling.

Om verschil te kunnen maken in de cultuur van Kliniek Rotterdam Alexander zijn toegankelijk en betrouwbaar zijn, het bevorderen van een aanspreekcultuur en doorpakken jouw tweede natuur.
Wij bieden
Wij bieden onze collega’s gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week waarbij afwijkende inzet bespreekbaar is. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd. Het salaris bedraagt maximaal € 3.832 (FWG 55 CAO-GGZ) bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur, inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist, net als het natrekken van referenties. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Werken bij Parnassia Groep
Antes is een GGZ-specialist in verslaving en gericht op het herstel van volwassenen en ouderen met
(ernstige) psychiatrische aandoeningen. Antes wil ernstige gevolgen daarvan tot een minimum beperken, waardoor de patiënten weer op eigen kracht verder kunnen, naar eigen wensen sociale relaties kunnen aangaan en kunnen participeren in de samenleving. Als onderdeel van Parnassiagroep, streeft Antes naar een inclusieve cultuur met gelijke kansen voor iedereen en maakt de organisatie geen onderscheid op gebied van geslacht, geloof, sociale achtergrond, geaardheid of etniciteit. Antes vindt het belangrijk om van en mét elkaar te leren en dat iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt.

Antes werkt vanuit 5 divisies, namelijk Volwassen Ambulant, Volwassenen Klinisch Noord, Volwassen Klinisch Zuid, Forensisch en de divisie Ouderen, NAH en Ziekenhuispsychiatrie. De divisie Volwassenen Klinisch Noord wordt aangestuurd door een duaal directieteam van bedrijfsvoering en zorg. Onderdeel van deze divisie is onder andere de Kliniek Rotterdam Alexander. Voor de afdeling Lariks zoeken we een hoofd verblijf.

Wie zijn jouw collega’s?
Kliniek Rotterdam Alexander geeft vorm aan een keten van zorg. Er zijn 212 bedden waar mensen die in crisis verkeren ten gevolge van ernstige psychiatrische en/of verslavingsproblemen, kunnen worden gestabiliseerd en geholpen om hun autonomie te vergroten. Veelal worden zij opgenomen middels een Crisismaatregel (CM), Zorgmachtiging (ZM) of vrijwillig. Na de eerste opvang op de gesloten afdeling Lariks en de beoordelingslocatie, komt de patiënt voor vervolgbehandeling en ondersteuning bij de dagelijkse structuur op de afdeling Merbau, elders in de Kliniek of (terug) naar ambulante zorg. Het hoofd verblijf Lariks, Merbau en de beoordelingslocatie ontvangt leiding van de manager bedrijfsvoering en de manager zorg en geeft leiding aan de medewerkers van de klinische en behandelteams van die afdelingen. Er is een intensieve samenwerking met de andere hoofden verblijf en de regie behandelaren. Samen vormen zij het MT van de Kliniek Rotterdam Alexander welke onderdeel is van het MT van de divisie Volwassenen Klinisch Noord. De 65 FTE  aan 7 MBO+/HBO+/Academisch opgeleide medewerkers hebben een achtergrond als behandelaar of als begeleider en zijn opgeleid als verslavings- of (basis-)arts, psychiater, psycholoog, verpleegkundig specialist GGZ en/of agoog.

Over de afdeling Lariks
De klinische behandelafdeling Lariks is de plek waar patiënten worden opgenomen die in crisis verkeren. Zo kunnen mensen die in crisis verkeren ten gevolge van ernstige psychiatrische en/of verslavingsproblemen kunnen worden gestabiliseerd en geholpen om hun autonomie te vergroten. Veelal worden zij opgenomen middels een Crisismaatregel (CM), Zorgmachtiging (ZM) of vrijwillig. Na de eerste opvang op de gesloten afdeling Lariks en de beoordelingslocatie, komt de patiënt voor vervolgbehandeling en ondersteuning bij de dagelijkse structuur op de afdeling Merbau, elders in de Kliniek of (terug) naar ambulante zorg. 

Op de afdeling is dus sprake van zeer intensieve zorg, gericht op stabilisatie van het toestandsbeeld en het vergroten van de autonomie van de patiënt. Het klinisch milieu is ingedeeld in Lariks A, B en C. Lariks A beschikt over 10 reguliere bedden voor intensieve zorg. Lariks B beschikt over 10 reguliere bedden voor intensieve zorg en 2 bedden voor de hoog complexe zorg en continue monitoring. Daarnaast beschikt Lariks C over 2 Extra Beveiligde Kamers (EBK) en 1 comfortroom voor de hoog complexe zorg zoals de GHB detox continue monitoring.
Interesse?
Heb je vragen of wil je meer informatie over de vacature neem dan contact op met  Tamara Velenturf Manager Bedrijfsvoering via 06 - 20 63 72 97.

Twijfel je? Neem dan ook contact op. Wij kunnen altijd onder het genot van een (online) kopje koffie sparren over de mogelijkheden. Vragen over de procedure? Bel met de afdeling Recruitment, telefoonnummer 088 357 1890.

pdf

Solliciteer direct