Vacatures

Waar ligt jouw uitdaging?

Waar ligt jouw uitdaging?

Ruimte voor eigen ontwikkeling, werken in een gezellig specialistisch team en dichtbij huis. Iets voor jou? Bekijk de vacatures van organisaties die deel uitmaken van Parnassia Groep.

Componence Asset List

Hoofd WMO
Ben je toe aan een nieuwe uitdaging als Hoofd WMO dan hebben wij, binnen de divisie wonen een mooie baan voor jou in Rotterdam! 
Dit ga je doen
Wat is jouw waarom als Hoofd WMO? Waarom doe je wat je doet?
Een belangrijk onderdeel van onze zorgvisie is dat we zo dicht mogelijk proberen aan te sluiten bij de hulpvraag van onze patiënten, om zo de best mogelijke interventie in te zetten. Onze specialistische behandelingen richten zich o.a. op klachtgerichte interventies, waarbij de contextuele en de sociaal  maatschappelijke factoren belangrijke aandachtspunten zijn. Hierdoor lukt het ons om sneller een behandeling vorm te geven die past bij de specifieke  hulpvraag van de patiënt. Onze waarom is mensen hulp bieden bij het aanpakken van hun psychische problemen, dat is waar onze collega’s zich dagelijks met hart en ziel voor inzetten. Wij willen de kwaliteit van mensen.

Hoe ziet jouw rol eruit?
Met jouw teams ben je verantwoordelijk voor het totale begeleidingstraject vanuit de WMO, WLZ en Forensisch ZZP-financiering met een herstel ondersteunend kader. Je geeft operationeel leiding aan teams van woonbegeleiders in de regio Rijnmond. In de functie van Hoofd rapporteer je aan de Leidinggevende Bedrijfsvoering en draag je bij aan de te behalen kwaliteitseisen van de gehele divisie. 
  • je geeft operationeel leiding aan gemiddeld 30 fte (Intramuraal)
  • je bent werkzaam op verschillende locaties en verantwoordelijk voor clienten met en zonder gebruik
  • je organiseert het WMO, WLZ en het Forensisch ZZP-begeleidingsproces
  • je zorgt ervoor dat de afgesproken taken conform afspraken met de gemeente worden uitgevoerd
  • het behartigen van externe contacten die betrokken zijn bij jouw teams,(ketenpartners zoals GGZ, politie, wijkteams etc)
  • het ondersteunen van de teams bij implementatie van nieuwe werkprocessen en motiveert, coacht en begeleidt hen hierbij
  • je voert jaar- en beoordelingsgesprekken, coördineert de verzuimbegeleiding en zorgt voor een sluitend rooster
  • als Hoofd durf je te delegeren en geef jij jouw mensen vertrouwen
  • op basis van de individuele talenten bepaal je welke medewerkers aandachtfunctionaris worden voor team specifieke werkzaamheden
  • ook het voorzitten van teamoverleg is deel van jouw takenpakket
  • draaien van achterwachtdiensten
Dit ben jij
Welke ervaring en expertise neem jij mee?
Je staat stevig in je schoenen, relativeert, bent integer, beschikt over een gezonde dosis humor en je bent communicatief sterk. Je bent flexibel, creatief en resultaatgericht in het vinden van oplossingen voor zowel complexe als eenvoudige problemen. Als Hoofd durf je besluiten te nemen en kan je goed samen werken met het team. Hierbij staat het delen van verantwoordelijkheden en het samen sturen voorop.
Wat heb je nog meer:
  • een afgeronde opleiding op HBO niveau (Social Work, SPH, HBO-MWD, verpleegkundige)
  • minimaal 3 jaar ervaring in de GGZ
  • een post-HBO management opleiding is een pré
  • aantoonbare ervaring met coördinerende en/of leidinggevende taken
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wij bieden
Wat hebben wij jou te bieden?
Wij bieden onze collega’s gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt minimaal € 2.607,- en maximaal € 4.218,- (FWG 55) bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur.
Werken bij Parnassia Groep
Antes, is specialist in psychiatrie en verslaving. Wij hebben een geïntegreerde aanpak op het gebied van behandelen, wonen en werken en we zijn er zowel voor volwassen als jongeren.

Antes is onderdeel van Parnassia Groep, een werkgever in de geestelijke gezondheidszorg die streeft naar een inclusieve cultuur met gelijke kansen voor iedereen. We maken geen onderscheid op gebied van geslacht, geloof, sociale achtergrond, geaardheid of etniciteit. Wij vinden het belangrijk om van en mét elkaar te leren, dat iedereen zichzelf kan zijn en een ieder zich gewaardeerd voelt. Bij ons kun je bijdragen aan tal van specialisaties, wetenschappelijke onderzoeken en via onze eigen Parnassia Groep Academie gebruik maken van (geaccrediteerde) opleidingsmogelijkheden. Alleen in een werkomgeving waarin we openstaan voor verschillen, halen we het beste uit onszelf, kunnen we creatieve en innovatieve oplossingen bieden voor onze patiënten en succesvol zijn.

Wie zijn jouw collega’s?
Antes Wonen is er voor mensen met een psychiatrische- en verslavingsproblematiek, al dan niet in combinatie met hulpvragen op andere levensgebieden waarbij het “nu (nog) niet in staat zijn volledig zelfstandig te wonen” centraal staat. De divisie Wonen heeft 29 intramurale locaties in de regio Rijnmond. Daarnaast worden er gemiddeld 2.000 cliënten extramuraal begeleid.

Antes Wonen helpt om de zelfregie, het sociaal- en maatschappelijk herstel en de kwaliteit van leven, inclusief vitaliteit en gezondheid, van cliënten te bevorderen. Hierbij staat de cliënt en diens naasten met de ondersteuningsvraag centraal. Antes Wonen werkt herstelgericht en werkt samen met de cliënt toe naar een zo zelfstandig mogelijke woon- en leefsituatie. De ondersteuning bij het wonen wordt geboden aan cliënten met een Wmo-, Wlz- of IFZO-indicatie, allen met een GGZ grondslag.
Antes Wonen organiseert de ondersteuning vanuit de volgende drie uitgangspunten:
  • Herstel
  • Integrale zorg en ondersteuning
  • In verbinding
Interesse?
Heb je vragen of wil je meer informatie over de vacature neem dan contact op met Helma Kerpel, Manager bedrijfsvoering via 06 - 10 03 95 90. Twijfel je? Neem dan ook contact op.

Wij kunnen altijd onder het genot van een (online) kopje koffie sparren over de mogelijkheden. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met recruitment via 088-3571890.

pdf

Solliciteer direct