Vacatures

Waar ligt jouw uitdaging?

Waar ligt jouw uitdaging?

Ruimte voor eigen ontwikkeling, werken in een gezellig specialistisch team en dichtbij huis. Iets voor jou? Bekijk de vacatures van organisaties die deel uitmaken van Parnassia Groep.

Componence Asset List

Intercedent
Antes zoekt voor de Flexpool een leidinggevende / hoofd.
Dit ga je doen
Werkt jouw enthousiasme aanstekelijk en heb je energie voor tien? Ben je analytisch sterk? Ben je goed in small talk, maar sta je ook je 'mannetje' tijdens een inhoudelijk gesprek?

Kun jij volmondig Ja antwoorden op deze vragen?? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Werken bij het Mobiliteitsbureau betekent werken in een hectische en bijzonder afwisselende omgeving. Het Mobiliteitsbureau coördineert namelijk de inzet van de flexwerkers voor heel Antes. Het Mobiliteitsbureau houdt zich bezig met de reguliere dienstverlening zoals de inzet van flexibel zorgpersoneel aan de zorgdivisies, maar coördineert ook de flexibele schil van flexwerkers in de ondersteunende diensten. Onze flexwerkers zijn heel hard nodig om continuïteit van zorg te bieden.

Door nauw contact te onderhouden met de zorgdivisies laat het Mobiliteitsbureau vraag en aanbod zo goed als mogelijk op elkaar aansluiten met als doel onze flexibele medewerkers te binden en door te laten stromen naar een vaste werkplek. Hiermee is de Flexpool een belangrijke schakel als het gaat om de instroom, doorstroom en behoud van onze medewerkers.

Jij bent, samen met een collega-hoofd, leidinggevende van een grote groep flexwerkers van het Mobiliteitsbureau. Je begeleidt en enthousiasmeert hen om zich te binden aan de organisatie en waar nodig bied je hen coaching en begeleiding. Je bent verantwoordelijk voor het voeren van de jaar- en beoordelingsgesprekken en coördineert de verzuimbegeleiding. Daarnaast verwerk je personele mutaties in de verschillende systemen. Verdere taken:
  • Je bent een belangrijke proactieve gesprekspartner voor de zorgdivisies van Antes: je inventariseert de behoefte aan inzet van flexwerkers, zodat de werving en het aanbod van het Mobiliteitsbureau hier zo goed mogelijk op aansluiten
  • Je adviseert de zorgdivisies over de mogelijkheden die het Mobiliteitsbureau biedt; hierbij werk je nauw samen met de recruiter: samen zijn jullie verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers
  • Je zorgt ervoor dat je de medewerkers van het Mobiliteitsbureau goed leert kennen, zodat je weet over welke opleiding, competenties en vaardigheden zij beschikken en je een zo goed mogelijke match kunt maken
  • Je werkt nauw samen met de planners om de inzet van onze flexmedewerkers zoveel mogelijk te optimaliseren
  • Je hebt regelmatig contact met gecontracteerde bureaus om de inzet van externe flexwerkers (uitzendkrachten of ZZP'ers) te organiseren en monitoren
  • Je werkt mee aan de doorontwikkeling van het Mobiliteitsbureau naar een interne mobiliteitsafdeling
Het wordt steeds belangrijker actief in te spelen op de ontwikkelingen in de markt en op de veranderende behoeftes van nieuwe en bestaande collega’s. Behoeftes als de juiste match, verbinding, professionele en persoonlijke ontwikkeling, continuïteit, mobiliteit en flexibiliteit spelen in de huidige markt een grote rol in het aantrekken en behouden van professionals. 
 
Dit ben jij
Je staat stevig in je schoenen, relativeert, bent integer, beschikt over een gezonde dosis humor en je bent communicatief sterk. Je bent flexibel, creatief en resultaatgericht in het vinden van oplossingen voor zowel complexe als eenvoudige problemen. Als leidinggevende Mobiliteitsbureau durf je besluiten te nemen en ben je een belangrijke speler in het team. Het delen van verantwoordelijkheden en het samen sturen staat voorop.

Wij vragen:
  • een HBO of afgeronde bachelor opleiding, bij voorkeur in de richting van management, bedrijfskunde of HRM
  • je hebt aantoonbare ervaring met coördinerende en/of leidinggevende taken; ervaring met een plansysteem is een pré
  • goede communicatieve en sociale vaardigheden; je bent een echte netwerker
  • je bent flexibel en stressbestendig, schakelt snel en je past je makkelijk aan in een nieuwe situatie
  • je bent een aanpakker en kunt goed omgaan met weerstand
  • je weet ook ingewikkelde onderwerpen te agenderen
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
 
Wij bieden
Wij bieden onze collega’s gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
  • Samenwerking in een professioneel, klein en gezellig team
  • Veel ruimte om initiatieven te ontplooien en ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling in de vorm van opleiding, coaching en bijscholing
  • Een actieve en leuke personeelsvereniging
  • Hybride werken; je krijgt ruimte om je eigen werklocatie te bepalen. Als team werken we regelmatig in Poortugaal
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Het betreft een functie voor 36 uur per week. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt minimaal € 3101,- en maximaal € 4218,- (FWG 55) bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur.
 
Werken bij Parnassia Groep
Antes is specialist in psychiatrie en verslaving. Wij hebben een geïntegreerde aanpak op het gebied van behandelen, wonen en werken en we zijn er zowel voor volwassenen als jongeren.

Antes is onderdeel van Parnassia Groep, een werkgever in de geestelijke gezondheidszorg die streeft naar een inclusieve cultuur met gelijke kansen voor iedereen. We maken geen onderscheid op gebied van geslacht, geloof, sociale achtergrond, geaardheid of etniciteit. Wij vinden het belangrijk om van en mét elkaar te leren, dat iedereen zichzelf kan zijn en een ieder zich gewaardeerd voelt. Bij ons kun je bijdragen aan tal van specialisaties, wetenschappelijke onderzoeken en via onze eigen Parnassia Groep Academie gebruik maken van (geaccrediteerde) opleidingsmogelijkheden. Alleen in een werkomgeving waarin we openstaan voor verschillen, halen we het beste uit onszelf, kunnen we creatieve en innovatieve oplossingen bieden voor onze patiënten en succesvol zijn.
 
Interesse?
Ben je enthousiast over deze veelzijdige en uitdagende functie, waarin je helemaal je ei kwijt kan?  Dan maken wij graag kennis met je om te kijken of we goed bij elkaar passen.

Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Yvonne Grift, manager Bedrijfsvoering Mobiliteitsbureau, via 06-23101888 (ma t/m do).
 
pdf

Solliciteer direct