Vacature Directeur HR Den Haag

Ben jij die inspirerende directeur Collega’s & ontwikkeling, die op eigentijdse wijze met het management team van het cluster professionals vooruit helpt en aan onze organisatie weet te binden?

Als directeur collega’s & ontwikkeling maak je onderdeel uit van het directieteam van de Professionele Diensten van Parnassia Groep. Ons belangrijkste doel is: zorgen dat onze collega’s en de teams optimaal ondersteund hun werk kunnen doen.

In deze uitdagende functie rapporteer je aan de bestuurder Professionele Diensten en geef je leiding aan het management team van het cluster collega’s en ontwikkeling dat bestaat uit: adjunct directeur in- en externe betrekkingen, HR business partners, manager collega’s en manager ontwikkeling. Indirect geef je leiding aan circa 157 collega’s.

Jouw hoofdtaken:

• Draagt zorg voor de vertaling van de strategische ambities van Parnassia Groep in een visie op aantrekkelijk werkgeverschap en een vitaal werkklimaat
• Signaleert en onderzoekt actief relevante vakinhoudelijke ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt deze in strategische keuzes met betrekking tot de dienstverlening op het terrein van HR, scholing en communicatie
• Positioneert Parnassia Groep als aantrekkelijke werkgever door het ontwikkelen van het strategisch HR-beleid, dat zich verbindt met vraagstukken als de veranderende (krimpende) arbeidsmarkt, sociale innovatie en de jonge(re) generaties op de arbeidsmarkt
• Draagt zorg voor de vertaling van het vastgestelde beleid naar procedures en processen, instrumentarium en de inrichting van bedrijfsprocessen binnen de afdelingen, ondersteunt bij de implementatie ervan en beheerst risico’s
• Volgt, signaleert en analyseert ontwikkelingen en trends in de markt op het gebied van HR, scholing en communicatie, die van invloed (kunnen) zijn op het toekomstig beleid en vertaalt deze naar toepasbaarheid binnen de organisatie
• Stimuleert mensen op coachende en ondersteunende wijze in het nemen van eigen verantwoordelijkheid en draagt zorg voor optimale randvoorwaarden voor persoonlijke groei en ontwikkeling
• Draagt zorg voor duurzame inzetbaarheid van de medewerkers, met de focus op vitaliteit, verzuimpreventie en het bevorderen van professionele verantwoordelijkheid voor de eigen gezondheid
• Draagt zorg voor verbinding op alle niveaus; haalt enerzijds op waar de ambities liggen en zorgt anderzijds voor uitleg over de afspraken die er zijn en wat deze betekenen voor het werk
• Onderhoudt contacten en bouwt een netwerk op strategisch niveau met in- en externe stakeholders en initieert samenwerkingsverbanden

Als directeur collega’s & ontwikkeling ben je een stevige en verbindende persoonlijkheid die op alle niveaus gemakkelijk schakelt. Je denkt in kansen en oplossingen, weet mensen te inspireren, motiveren en mee te nemen in veranderingsprocessen. Je continueert de ingezette lijn wat betreft inhoud en implementatie van de strategische HR-doelstellingen en de verdere ontwikkeling van de Professionele diensten, blijft trouw aan je taken en weet focus aan te brengen in de veelheid aan thema’s die spelen. Verder vragen we:

• Een afgeronde academische opleiding op het gebied van bedrijfskunde, HR of arbeidsrecht
• Bewezen succesvolle ervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van HR, verkregen in een complexe (zorg)organisatie
• Heldere visie op en ervaring met HR, scholing en communicatie en een goed financieel inzicht
• Actuele kennis van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt
• Inzicht in hoe ontwikkelingen op de verschillende terreinen impact hebben op de toekomst van de organisatie en hoe daarop strategisch beleid en lange termijn doelen te ontwikkelen
• Kennis van ontwikkelingen in de ggz ten behoeve van het vertalen naar beleidskeuzes en kaders
• Kennis van en ervaring met het realiseren van veranderingsprocessen in complexe organisaties

Functie specifieke competenties:
Betrokken, Samenwerkend, Koersvast, Zelfreflectief, Resultaatgericht, coachende leider,
Visie, Omgevingsbewustzijn, Relatienetwerken en Organisatiesensitiviteit, Lef, Verbindend, Proactief,

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
  Naast een goed salaris conform cao ggz bieden wij:

• Een intern loopbaanbureau dat jou helpt op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en groei
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
• Een goede pensioenregeling
• Een bijdrage in de ziektekostenverzekering
• 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudgeturen
• Bedrijfsfitness om vitaal te blijven

Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Naast onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, goede regelingen en fiscale voordelen bieden wij jou vooral de ruimte om jezelf als professional te ontwikkelen en een omgeving met gevarieerd en zinvol werk. 

Het betreft een fulltime functie. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  Parnassia Groep is een werkgever in de geestelijke gezondheidszorg die streeft naar een inclusieve cultuur met gelijke kansen voor iedereen. We maken geen onderscheid op gebied van geslacht, geloof, sociale achtergrond, geaardheid of etniciteit. Wij vinden het belangrijk om van en mét elkaar te leren, dat iedereen zichzelf kan zijn en een ieder zich gewaardeerd voelt. Bij ons kun je bijdragen aan tal van specialisaties, wetenschappelijke onderzoeken en via onze eigen Parnassia Groep Academie gebruik maken van (geaccrediteerde) opleidingsmogelijkheden. Alleen in een werkomgeving waarin we openstaan voor verschillen, halen we het beste uit onszelf, kunnen we creatieve en innovatieve oplossingen bieden.

De Professionele Diensten is één van de ondersteunende bedrijfsonderdelen van Parnassia Groep. Het levert een breed scala aan ondersteunende diensten op het gebied van IT, HR, kwaliteit, financiën, administratie en (bedrijfs)informatie. De Professionele Diensten is sterk in ontwikkeling als professionele dienstverlenende organisatie. Dankzij de ambities van de organisatie en de vernieuwingen in de zorgsector kun je rekenen op een dynamische werkomgeving. 
  Geïnteresseerd? Stuur je sollicitatie naar contact@yessboercroon.nl of neem contact op met Michelle Mol, via 06-54337116 voor vragen over de rol.
 

Solliciteer direct