Vacature

Componence Asset List

Teammanager Reclassering
De Reclassering van Antes is op zoek naar een teammanager voor onze locaties in Rotterdam en Dordrecht.  
Functieomschrijving
Als teammanager ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten van het team en coacht je medewerkers op resultaten en persoonlijke ontwikkeling. Je geeft leiding aan 20-25 reclasseringswerkers. Je stimuleert en faciliteert een cultuur en structuur waarbij intercollegiale toetsing, feedback geven en kennisbevordering centraal staan. Je legt verantwoording af aan de manager bedrijfsvoering. Je signaleert ontwikkelingen binnen je vakgebied en adviseert de manager bedrijfsvoering over mogelijkheden om onder meer de werkprocessen te verbeteren. 

Daarnaast heeft de teammanager externe taken zoals het ontwikkelen en verstevigen van de samenwerking met partnerorganisaties in de strafrechtketen en het sociale domein. Je bent eindverantwoordelijk voor het realiseren van de operationele doelstellingen van het team en voor de afstemming en de coördinatie van de primaire processen en de implementatie van het vastgestelde beleid.
 
Functie-eisen
De reclassering werkt dagelijks aan het veranderen van gedrag van daders en verdachten. Dat vraagt dat medewerkers in staat zijn kritisch naar hun eigen gedrag en functioneren te kijken en zich verder blijven ontwikkelen als taakvolwassen professional. Van de teammanager verwachten we in ieder geval de volgende competenties:
  • coachen
  • resultaatgericht werken
  • groepsgericht én individueel leidinggeven
  • oplossingsgericht en doorzettingsvermogen
  • netwerkvaardigheid
  • oordeelsvorming
Wat heb je in je mars
We verwachten minimaal een hbo werk- en denkniveau en je bent aantoonbaar ervaren in leidinggeven aan hoog opgeleide professionals die werken in een complexe en veranderende werkomgeving. Je bent communicatief vaardig en legt makkelijk contacten. Kennis van HRM vraagstukken, bedrijfsvoering en verandermanagement is een vereiste. Daarnaast ben je een stevige daadkrachtige persoonlijkheid met verander skills en samenwerkingslust. Je zet mensen in hun kracht, creëert en veilige werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen.
 
Arbeidsvoorwaarden
Een baan bij een organisatie die er toe doet, met veel uitdagende en afwisselden opdrachten en ontwikkelingen op zowel regionaal als landelijk niveau. Je bent voor een groot deel verantwoordelijk voor uitvoering en resultaten en werkt in een professionele, informele werkomgeving de je uitnodigt om je te blijven ontwikkelen en groeien in je functie.

Wij bieden onze collega’s gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week. Het salaris bedraagt minimaal € 3.266,- en maximaal € 4.355,- (FWG 60) bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur.
 
Bedrijfsinformatie
Parnassia Groep is een werkgever in de geestelijke gezondheidszorg die gelijke kansen biedt. Elke dag werken we aan een omgeving waarin alle collega’s zich gewaardeerd en betrokken voelen en waarin zij hun talenten kunnen ontwikkelen. Wat je doet, doet ertoe. Draag bij aan tal van specialisaties, wetenschappelijke onderzoeken en innovaties en maak gebruik van onze uitgebreide (geaccrediteerde) opleidingsmogelijkheden. Onze eigen Parnassia Groep Academie staat garant voor een goed opleidingsklimaat. Werken bij Parnassia Groep

Antes
, is specialist in psychiatrie en verslaving. Wij hebben een geïntegreerde aanpak op het gebied van behandelen, wonen en werken en we zijn er zowel voor volwassen als jongeren. Informatie over Antes

Over de Reclassering
Antes Reclassering is een onderdeel van de SVG, de landelijke koepel van verslavingsreclasseringsorganisaties en  heeft als missie om zorg te dragen voor vermindering van recidive en bij te dragen aan veiligere samenleving. Reclasseringswerkers van Antes richten zich op de combinatie van delict gedrag en verslavingspsychiatrie. Met hun deskundigheid bieden zij begeleiding en werken zij samen met ketenpartners onder meer vanuit de zorg, om te voorkomen dat er opnieuw een delict wordt gepleegd.
 
Interesse?
Voor meer informatie over de vacature neem je contact op met Zdravka Cukor, Manager Bedrijfsvoering op telefoonnummer 06 1073 344.

Vragen over de procedure? Bel met de afdeling Recruitment, 088 230 3136.
 
pdf

Solliciteer direct

Vacature in het kort