'Dankzij de diversiteit binnen PG durf ik mijn eigen stijl te omarmen'

Nieuws

Componence Asset List

01 oktober 2024

Vandaag is het Diversity Day, een dag waarop we diversiteit en inclusie vieren, vaak met aandacht voor de vele vormen van diversiteit zoals cultuur, religie, gender, leeftijd of seksuele geaardheid. Deze dag is bedoeld om bewustwording te creëren over het belang van een inclusieve samenleving, zowel op het werk als erbuiten.

Als collega van de Zorgadministratie op de NAH-afdeling in Rotterdam weet Marian als geen ander hoe waardevol het is om geaccepteerd te worden zoals ze is. "Ik ben een mix van zwart en bling, een beetje new wave, punk en gothic, met een flinke liefde voor glitters en over-the-top outfits.”

Opvallende verschijning

In 2020 begon ze als secretaresse en was nog zoekende naar haar eigen identiteit. Al snel merkte ze dat haar opvallende verschijning, met half opgeschoren haar en glitters op haar schoenen, door haar collega's niet raar werd gevonden. "Soms kreeg ik zelfs een complimentje, dat me snel op mijn gemak stelde." Volgens Marian is het heel belangrijk om jezelf te kunnen zijn op je werk: "Aangezien je er zoveel tijd doorbrengt, zou het ontzettend vervelend zijn als je voortdurend het gevoel hebt dat je je moet inhouden of niet volledig jezelf kunt laten zien. Wanneer je je comfortabel voelt en jezelf kunt zijn, ben je meer ontspannen. Dit heeft niet alleen invloed op hoe je je voelt, maar ook in je werkprestaties."

Autisme

Toen er 4 jaar geleden een milde vorm van autisme werd vastgesteld bij Marian, was ze in eerste instantie nerveus om dit met haar leidinggevende te bespreken. Maar haar zorgen bleken ongegrond. "Het werd volledig geaccepteerd en er werd mij meteen gevraagd wat ik nodig had om goed te kunnen blijven functioneren."

Vanaf dag één dat ik hier werk, heb ik het gevoel dat ik vrij ben om mijn eigen stijl en persoonlijkheid te omarmen.

Werkplezier

Marian vervolgt: "Juist omdat er niet geoordeeld wordt over zaken als uiterlijk, overtuiging en dergelijke, voel ik me op mijn gemak en ga ik met plezier naar mijn werk. Ik vind de connectie met collega’s erg belangrijk en dan is het superfijn dat zij benaderbaar zijn, ongeacht je eigen stijl. Er heerst hier een ontspannen, open sfeer. Mensen zijn toegankelijk en er wordt veel gelachen – iets dat ik ontzettend belangrijk vind, vooral in een omgeving waar het werk soms uitdagend kan zijn, zoals op de afdeling voor patiënten met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) waar ik werk. Die humor en openheid helpen om te kunnen relativeren.” Ze besluit: "Wees open en eerlijk, laat mensen zien wat voor jou belangrijk is en bij jou hoort."