Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

regulier-werkenbijarbeidsvoorwaarden.png

Wat leuk dat je interesse hebt om bij ons te komen werken. Als we enthousiast zijn over je sollicitatie, nodigen we je graag uit voor een gesprek.

Je gesprek kan plaatsvinden via bijvoorbeeld FaceTime, WhatsApp, MS Teams of Skype of bij ons op locatie. Hierbij nemen we uiteraard de RIVM-maatregelen in acht. Met jou bespreken we waar de voorkeur naar uitgaat. Deze mogelijkheid bieden we ook bij een eventueel vervolggesprek.

Bekijk hieronder hoe jouw sollicitatieprocedure eruit komt te zien. Samen met jou kijken we waar jij het beste tot je recht komt.

Met vragen kun je altijd contact opnemen met het recruitmentteam. Tijdens een virtuele kop koffie beantwoorden zij graag jouw vragen.

De eerste stap

  • Solliciteren kan alleen online via de knop Solliciteer direct in de vacature.
  • Klik op deze knop en upload je CV.
  • Controleer vervolgens de ingelezen velden en wijzig waar nodig.
  • Voeg jouw motivatiebrief toe.
  • Na verzenden van je sollicitatie ontvang je een automatisch gegenereerde ontvangstbevestiging.
  • Ons recruitmentteam, waar alle sollicitaties binnenkomen, checkt of alle (vereiste) documenten aanwezig zijn.
  • Als niet alle documenten aanwezig zijn, dan ontvang je hierover bericht van het recruitmentteam.

Ontvangst van jouw sollicitatie

  • Als jouw sollicitatie helemaal compleet is (CV en motivatiebrief) wordt deze doorgestuurd naar de vacaturehouder.
  • De vacaturehouder beoordeelt de binnengekomen sollicitaties.
  • Je ontvangt van ons recruitmentteam terugkoppeling op jouw sollicitatie. Dit kan een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek of een afwijzing zijn.

Op gesprek

Om besmetting met het Coronavirus zoveel mogelijk te beperken, kunnen onze sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken plaatsvinden door beeldbellen, zoals FaceTime, Skype en WhatsApp. Als er een voorkeur is om elkaar op locatie te zien, is dit bespreekbaar.

  • Als de vacaturehouder met jou wil kennismaken, nodigt ons Wervingsbureau je per mail uit. Soms vindt een vacaturehouder het prettiger een kandidaat zelf (per mail of telefonisch) uit te nodigen. Hij/zij neemt dan rechtstreeks contact met jou op.
  • In de uitnodiging staat altijd wanneer, waar en met wie je in gesprek gaat. Ook staat er in de uitnodiging een telefoonnummer wie je kunt bellen, mocht je onverhoopt niet kunnen op de voorgestelde dag en/of tijdstip.
  • Na jouw gesprek ontvang je terugkoppeling van de vacaturehouder of van degene met je het gesprek hebt gehad. Dit gebeurt telefonisch.
  • Soms volgt er een tweede gesprek, bijvoorbeeld met toekomstige collega‚Äôs.
  • Als na het gesprek of gesprekken de keuze op jou is gevallen, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek, als jij natuurlijk ook graag bij ons komt werken.

Een diplomacheck, een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn en het navragen van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Bij indiensttreding wordt een Verklaring omtrent gedrag gevraagd bij functies in het primaire proces en financieel gerelateerde functies.