Elke collega telt

Fit en vitaal, betrokken en gehoord én goed ondersteund. Een belangrijk speerpunt, want we kunnen alleen goede zorg bieden als er voldoende betrokken en geinspireerde collega’s bij ons werken.

Er is nog steeds krapte op de arbeidsmarkt, terwijl de vraag naar ggz-professionals de komende jaren blijft groeien. Het is dus van groot belang om te zorgen dat onze professionals fit en vitaal blijven en dat professionals bij ons willen komen en blijven werken. Werving en behoud van goede professionals is een van onze speerpunten. Parnassia Groep biedt door haar omvang en kennis- en opleidingsinfrastructuur volop kansen voor de loopbaan van GGZ-professionals.

Cliënten en naasten die ons van harte aanbevelen

Of wij ons werk goed doen kan het best beoordeeld worden door clienten en zijn of haar naasten. Wat zij aan anderen vertellen is misschien wel de belangrijkste graadmeter!

Het uiteindelijke oordeel of wij ons werk goed doen is aan degene voor wie wij primair werken: de cliënt en zijn of haar naasten. Wat zij aan anderen vertellen over onze hulp is misschien wel de belangrijkste graadmeter voor de tevredenheid over de kwaliteit daarvan. Zeventig procent van onze cliënten waardeert onze zorg met een 7 en twintig procent geeft onze zorg een 8,5 of hoger. Ieder jaar streven we ernaar dat de cliënttevredenheid nog meer verbetert!

Extern partnerschap: Parnassia Groep draagt merkbaar bij

Uitgaand van de kracht van de client en zijn of haar naasten vervullen we samen met onze partners rollen in de hulpverlening, wonen, werk en welzijn.

Parnassia Groep heeft een grote maatschappelijke opdracht; namelijk het bijdragen aan de mentale gezondheid van de inwoners van onze kernregio’s en in andere steden waar we actief zijn. Dit doen en kunnen we niet alleen. We doen dit vanuit de visie van Machteld Huber op positieve gezondheid: ‘Gezondheid als het vermogen om je aan te passen en je eigen regie te voeren, in het licht van de sociale, fysieke en emotionele uitdagingen van het leven.’ In deze visie zijn er veel meer aspecten die een rol spelen bij gezondheid dan alleen het mentale aspect. Samen met onze partners werken we aan hulpverlening, wonen, werk en welzijn.

Onze hulpverlening eerder, dichterbij en zo mogelijk korter en lichter

De juiste zorg op het juiste moment op de juiste plek. Preventief, dichtbij of (volledig) digitaal.

Onze zorg is er op gericht om deze zo snel mogelijk, beginnend met preventie, in te zettenZo vroeg mogelijk beginnen met behandeling kan voorkomen dat problemen verergeren en zwaardere en/of langdurige zorg nodig is. Steeds vaker maken wij gebruik van digitale hulpmiddelen. Daarmee zijn wij in staat om meer plaats- en tijdonafhankelijk onze zorg en ondersteuning aan te bieden. Dat past bij de herstelgedachte, waarbij de cliënt de regie heeft over het eigen herstel.

Interne samenwerking: de kracht van de groep benutten

Voor cliënten is duidelijk wat zijn van ons kunnen verwachten. Collega’s weten elkaar te vinden!

​​​​​​​Parnassia Groep is er voor iedereen tussen 0 en 100 jaar en biedt uiteenlopende behandelingen. Van preventie tot en met hoogcomplexe ggz en alles daartussen. De setting is divers; van ambulant tot en met gesloten opnames. Dankzij onze omvang en diversiteit valt geen enkele cliënt tussen wal en schip. Onze opdracht is om zorg te verlenen aan iedereen die daarvoor in aanmerking komt. De wachtlijsten en wachttijden zijn al jaren een groot probleem. Diegene die zorg nodig heeft, moet lang, te lang, wachten op hulp. In de tussentijd verergeren de klachten, waardoor herstel langer duurt. Om de wachtlijsten te verminderen en de wachttijden te verkorten is het noodzakelijk dat de doorstroom van cliënten verbetert, evenals de uitstroom. Het verbeteren van de logistiek van de cliëntenzorg draagt bij aan ons uitgangspunt: de juiste zorg op het juiste moment op de juiste plek.