Vacatures Caroussel

Vacature

Waar ligt jouw uitdaging?

Waar ligt jouw uitdaging?

Ruimte voor eigen ontwikkeling, werken in een gezellig specialistisch team en dichtbij huis. Iets voor jou? Bekijk de vacatures van organisaties die onderdeel uitmaken van Parnassia Groep.

<h1>Vacatures</h1>

Teammanager Reclassering
De Reclassering van Antes is op zoek naar een ervaren teammanager voor onze locaties in Rotterdam en Dordrecht
Dit ga je doen
De teammanager reclassering valt hiërarchisch onder de manager bedrijfsvoering en geeft zelf direct leiding aan ca 20-25 fte verdeeld onder de afdelingen; toezicht en gedragsinterventies.
Dit doe je samen met een kwalitetsfunctionaris die verantwoordelijk is voor de inhoud van het werk.
 
We zijn op zoek naar een sterke inspirerende leidinggevende, een doortastend en energiek persoon met een sterk oog voor bedrijfsvoering en teamvorming. Als (team)manager reclassering heb je ruime ervaring met leidinggeven, bedrijfsvoeringsvraagstukken, coachen en HR-vraagstukken en heb je oog voor de mens zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Je geeft leiding strak op de bal en zacht op persoon. Je gelooft in voorbeeldgedrag, hebt oog voor kwaliteit, overzicht en bent in staat is om te prioriteren en je medewerkers te prikkelen. Je bent een persoon die makkelijk contacten legt (in- maar ook extern) en kan werken in een organisatie waar gewerkt wordt vanuit gedwongen kader. Je hebt een stevige en prettige persoonlijkheid met sociaal zakelijk bloed die de sector en de kneepjes van het vak kent, die denkt vanuit klantgerichte en samenwerkingsverbanden.
 
Als (team)manager reclassering zie je kansen en weet deze door te vertalen naar het team. Een sterke inspirerende persoonlijkheid die de medewerkers laat groeien en in hun kracht zet en samen met hen de toekomst kan vormgeven, scenario’s kan bedenken en uitwerken vanuit het principe lerende omgeving. Je kunt verbinding maken tussen de inhoudelijke kwaliteit en de bedrijfsvoering en met je MT collega’s.

Kerntaken  
  • Je bent eindverantwoordelijk voor het realiseren van operationele doelstellingen van je team en voor de afstemming en coördinatie van de primaire processen en de implementatie van het vastgesteld beleid. Sturen op een efficiënte en effectieve in-door en uitstroom van cliënten
  • Je draagt bij aan –en faciliteert een cultuur en structuur die draait om collegiale kennisuitwisseling, eigenaarschap en feedback en toetsing
  • Je bent eindverantwoordelijk voor HR beleid van je team en draagt zorg voor interne professionalisering, structurering en optimalisering van de werkprocessen binnen de teams
  • Je bent  verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het jaarplan alsmede de planning & control cyclus
  • Je hebt externe verantwoordelijkheden zoals ontwikkelen en verstevigen van samenwerking met partnerorganisaties in het strafrechteten en het sociale domein
Dit ben jij
De reclassering werkt dagelijks aan het veranderen van gedrag van daders en verdachten. Dat vraagt dat medewerkers in staat zijn kritisch naar hun eigen gedrag en functioneren te kijken en zich verder blijven ontwikkelen als taakvolwassen professional. Van de teammanager verwachten we in ieder geval de volgende competenties:
 
  • Creativiteit, passie, humor en lef waarderen wij! 
  • Je bent flexibel, hebt  hands-on houding en geen 9-tot-5 mentaliteit
  • Faciliterend, coachend en taakgericht leiderschap
  • Leidinggeven is je tweede natuur en bedrijfsvoering derde!
  • Zeer goede communicatieve vaardigheden
  • Het creëren van verbinding is iets wat je goed afgaat
  • Je schuwt het nemen van besluiten niet, ook niet in de crisissituaties
Kennis, ervaring en deskundigheidseisen  
  • Beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau
  • Beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring en operationele aansturing van minimaal 20 fte, bij voorkeur binnen een justitieel werkveld.
  • Aantoonbare ervaring met het aansturen van hoog opgeleide professionals HBO/WO
  • Aantoonbare ervaring met complexe bedrijfsvoeringsprocessen en werken met KPI’s
  • Aantoonbare ervaring in duaal management
  • Netwerker met zicht op samenwerkingsrelaties tussen de opdrachtgevers van Antes Reclassering en de ketenpartners, zoals forensische zorg, gemeenten en het openbaar ministerie, DJI
Wij bieden
Wij bieden onze collega’s gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week. Het salaris bedraagt minimaal € 3.465 en maximaal € 4.620, - (FWG 60) bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur.
Werken bij Parnassia Groep
Antes, is specialist in psychiatrie en verslaving. Wij hebben een geïntegreerde aanpak op het gebied van behandelen, wonen en werken en we zijn er zowel voor volwassen als jongeren.

Antes is onderdeel van Parnassia Groep, een werkgever in de geestelijke gezondheidszorg die streeft naar een inclusieve cultuur met gelijke kansen voor iedereen. We maken geen onderscheid op gebied van geslacht, geloof, sociale achtergrond, geaardheid of etniciteit. Wij vinden het belangrijk om van en mét elkaar te leren, dat iedereen zichzelf kan zijn en een ieder zich gewaardeerd voelt. Bij ons kun je bijdragen aan tal van specialisaties, wetenschappelijke onderzoeken en via onze eigen Parnassia Groep Academie gebruik maken van (geaccrediteerde) opleidingsmogelijkheden. Alleen in een werkomgeving waarin we openstaan voor verschillen, halen we het beste uit onszelf, kunnen we creatieve en innovatieve oplossingen bieden voor onze patiënten en succesvol zijn.

Over de Reclassering
Antes Reclassering is een onderdeel van de SVG, de landelijke koepel van verslavingsreclasseringsorganisaties en heeft als missie om zorg te dragen voor vermindering van recidive en bij te dragen aan veiligere samenleving. Reclasseringswerkers van Antes richten zich op de combinatie van delict gedrag en verslavingspsychiatrie. Met hun deskundigheid bieden zij begeleiding en werken zij samen met ketenpartners onder meer vanuit de zorg, om te voorkomen dat er opnieuw een delict wordt gepleegd. Als teammanager reclassering ben je lijnverantwoordelijk en ben je lid van het MT.
Interesse?
Voor meer informatie over de vacature neem je contact op met Zdravka Cukor, Manager Bedrijfsvoering op telefoonnummer 06 1097 3344. Vragen over de procedure? Bel met de afdeling Recruitment, 088 358 3567
pdf

Solliciteer direct