PG-boot op Pride: verschillende verhalen, één boodschap
Op 1 augustus vaart Parnassia Groep mee tijdens de Canal Parade in Amsterdam. Aan boord staan collega's met verschillende functies en achtergronden. Iedereen met een eigen verhaal en een eigen reden om mee te varen.
Voor de één is Pride een viering van vrijheid en zichtbaarheid. Voor de ander een moment om zich uit te spreken, ruimte te maken voor verschillen of te laten zien dat iedereen welkom is. Wat de verhalen gemeen hebben, is het belang van zichtbaar jezelf kunnen zijn. Op je werk, thuis en in de samenleving.
In aanloop naar de Canal Parade delen we de persoonlijke verhalen van collega's die meevaren op de Pride-boot van Parnassia Groep. Verhalen over zichtbaarheid, verbinding, vrijheid, nieuwsgierigheid en inclusie. Niet één verhaal namens iedereen, maar verschillende perspectieven die samen laten zien waarom Pride nog altijd belangrijk is.
Lees hieronder de portretten van onze collega's.
Eefje Kelder: "Je mag trots zijn op wie je bent"
Voor Eefje Kelder, preventiedeskundige bij Youz, gaat Pride over trots, zichtbaarheid en het blijven opkomen voor gelijkwaardigheid. Als moeder van een transgender zoon en werkzaam bij preventie ziet zij dagelijks hoe belangrijk herkenning en steun zijn. Lees het interview met Eefje.
Ireen Bakker: "Verbinding ontstaat als we elkaar ontmoeten zonder oordeel."
Ireen Bakker, kinder- en jeugdpsycholoog bij Youz, vaart mee omdat Pride voor haar een viering is van liefde, vrijheid en jezelf mogen zijn. In haar werk én daarbuiten ziet zij hoe belangrijk het is om elkaar zonder oordeel te ontmoeten. Lees het interview met Ireen.
Alexander Verbeek: "We moeten intolerant zijn tegen intolerantie."
Alexander Verbeek, psycholoog Kind & Jeugd bij Youz, werkt dagelijks met jongeren die zoeken naar veiligheid en erkenning. Daarom vindt hij het belangrijk om zichtbaar te zijn tijdens Pride. Lees het interview met Alexander.
Roos Venema: "Dat we dit als organisatie uitdragen, maakt me trots."
Voor Roos Venema, directiesecretaresse bij Parnassia Groep, staat Pride voor vrijheid, veiligheid en het recht om zichtbaar jezelf te zijn. Ze vaart mee omdat volgens haar niemand zich hoeft te verstoppen om wie die is. Lees het interview met Roos.
Jurgen Verbeeck: "Inclusiviteit betekent open staan voor het verschil in de ander."
Een aantal jaar geleden vertelde Jurgen Verbeeck, bestuurder van PsyQ, Brijder en Triora over zijn coming-out en het belang van een inclusieve samenleving. Lees het interview met Jurgen.
Therese Otten: "Blijf nieuwsgierig naar elkaar."
Hoewel zij zelf niet tot de queer community behoort, wilde Therese Otten, stagefunctionaris bij het Stagebureau van Parnassia Groep, graag meevaren. Voor haar begint inclusie bij oprechte interesse in elkaar en het gesprek durven aangaan. Lees het interview met Therese.
Raymon Mostafa: "Met initiatieven zoals Pride accepteren en tolereren we niet alleen, we vieren het ook."
Sinds zijn start bij Parnassia Groep heeft Raymon Mostafa, GZ-psycholoog in opleiding tot klinisch psycholoog bij Brijder, ervaren hoe belangrijk een inclusieve werkomgeving is. Hij ziet Pride als een manier om niet alleen te accepteren, maar ook te vieren wie mensen zijn. Lees het interview met Raymon.
Gerard van Unen: "Het is ontzettend nodig om weer op te staan voor seksuele minderheden"
Voor Gerard van Unen, directeur zorg bij Parnassia, laat Pride zien dat vrijheid en acceptatie nooit vanzelfsprekend zijn. Hij ziet de Canal Parade als een viering, maar ook als een zichtbaar statement voor gelijke rechten. Lees het interview met Gerard.