Parnassia Groep in 2024: samen-werken, samen-leren
Voorwoord
In 2024 heeft Parnassia Groep zich verder ontwikkeld als een lerende organisatie waar collega's graag samenwerken: met elkaar, binnen de verschillende onderdelen van Parnassia Groep en met onze netwerkpartners.
Lees verder
Onze focus lag dit jaar op thema's die belangrijk zijn voor de toekomst van de geestelijke gezondheidszorg: collega’s en hun ontwikkeling, mentale gezondheidsnetwerken, digitalisering om collega’s en cliënten beter te ondersteunen, minder administratieve lasten en het verbeteren van de cliëntreis en -logistiek. We hebben goede resultaten behaald, zoals een nieuw cliëntenportaal, meer volledig online behandelingen en meer herstelgericht samenwerken met de cliënt en zijn netwerk.
Goede zorg verlenen kan alleen in een omgeving waar collega's prettig en veilig kunnen werken. Daarom hebben we in 2024 geïnvesteerd in onze ‘collegareis’, van start tot afscheid, om betrokken te zijn, met aandacht voor groei, werkplezier en verbinding. Een goede start, leren en ontwikkelen, aandacht voor gezondheid en balans zijn hierbij belangrijk.
Samen met de bestuurders en directeuren van de zorgbedrijven hebben we leidende principes benoemd: werkplezier, samen werken en samen leren, gedeeld en luisterend leiderschap. We geven deze principes invulling, samen met alle collega's, met de professionele staven en met de medezeggenschapsorganen voor collega’s, cliënten en familie. We staan nog aan het begin.
Het werkbelevingsonderzoek eind 2024 liet zien dat collega’s meer werkplezier hebben en vaker bij Parnassia Groep willen blijven werken. Collega’s durven zich meer te uiten als de werksituatie niet als veilig wordt ervaren. Dat geeft ons aanknopingspunten om door te gaan met het programma Voor alles Veilig en maatregelen te nemen die bijdragen aan een veilige werkomgeving. Het is ook goed om te zien dat het aantal collega’s in loondienst is toegenomen. We zijn nog niet waar we willen zijn. Nog te veel collega’s hebben aan het einde van de dag te weinig energie, en het verzuim laat nog geen dalende trend zien.
Financieel hebben we een gezond jaar achter de rug. Tegelijk blijven we alert op de uitdagingen van de arbeidsmarkt, investeringen in ICT en in goede huisvesting voor cliënten en de uitvoering van het Integrale Zorgakkoord.
We willen iedereen bedanken die in 2024 heeft bijgedragen aan betere zorg en begeleiding, in onze klinieken, in de behandelkamer, in de wijk, achter de laptop of op kantoor. Of je nu werkt als zorgprofessional, ondersteuner, vrijwilliger, stagiair of in een andere rol: jullie inzet maakt het verschil.
Namens de bestuursraad,
Anita Wydoodt, Elnathan Prinsen en Sjoerd van Breda.
